Kündigung eines Mitarbeiters
Wenn Sie einen Mitarbeiter gekündigt haben, gehen Sie über die Administration in die Mitarbeiterakte und öffnen die Vetragsdaten.
Wenn Sie auf den 
neben dem Austrittsdatum klicken, können Sie das gewünschte Datum eintragen.
In der Historie der Ein-/ Austrittsdaten werden alle Anstellugngsverhältnisse aufgezeichnet.
Folgende Szenarien könnnen auftauchen, wenn es noch Einträge bei dem Mitarbeiter gibt:
A.Wenn der Mitarbeiter nach der Kündigung noch eingetragene Schichten hat werden Sie beim Speichern gefragt, was damit passieren soll:
B. Falls der Mitarbeiter abgeglichene Schichten oder bereits eingetragenen Urlaub nach dem Austrittsdatum hat, wird beim Eintragen automatisch ein
neues Eintrittsdatum gesetzt, damit hier keine Probleme auftauchen:
Erst wenn die Einträge aus dem System gelöscht werden kann das ursprüngliche Austrittdatum eingetragen werden.
