Vertragstypen

In den Vertragstypen erstellen Sie alle Vertragsarten, die in Ihrem Unternehmen auftauchen.

Diese können mit verschiedenen Eigenschaften versehen werden, um entsprechende Warnmeldung bei Unter- oder Überschreiten der angegeben Stunden oder des

angegebenen Lohns angezeigt zu bekommen. Um einen neuen Vertragstypen anzulegen, gehen Sie einfach über den Button `Neuen Vertragstyp anlegen´.

Anschließend füllen Sie die geforderten Felder aus und klicken auf `hinzufügen´.

Hier einige Informationen zu den Feldern:

Vertragsname: Abrechnungsart (Vollzeit, Teilzeit, Student, Praktikant, kurzfristige Beschäftigung, geringfügige Beschäftigung, Auszubildende)
min & max Stunden / Woche: Menge an Stunden, die Mitarbeiter mit dieser Vertragsart pro Woche arbeiten sollen.
min & max Stunden / Monat: Menge an Stunden, die Mitarbeiter mit dieser Vertragsart pro Monat arbeiten sollen.

Bitte legen Sie hier entweder die Wochen ODER die Monatsstunden fest und nicht beides. Dies führt sonst zu vermehrten Warnmeldungen in der Planung.

Zulagen: inclusive oder exklusive
max. Tage im Jahr: Menge an Tagen, die Mitarbeiter mit dieser Vertragsart höchstens in einem Jahr arbeiten dürfen.
Stunden pro Urlaub/Kranktag: Wie viele Stunden bekommt der Mitarbeiter regulär für einen Tag gebucht
Zählweise: Kalenderjahr oder Beschäftigungsjahr (interessant für 70-Tage-Kräfte)

Arbeitstag (Soll/Krank/Urlaub): welche Tage der Woche werden für diesen Vertragstyp gewertet
Lohnexport: ja oder nein?
kalk. SV Zuschläge: % Aufschläge eingeben diese werden im Controlling oder auch in der Veranstaltung Intraday genutzt
Lohnfortzahlung: Dies bewirkt, dass bei Krank- /Urlaubbuchungen eine Lohnart eingesetzt wird. Standardmäßig auf `ja´ stellen
Puffer: in EUR- dies macht z. Bsp. bei den 538 EUR Kräften Sinn, um schon beim Erreichen der 500 EUR gewarnt zu werden (Puffer dann = 38 EUR)
Zeitkonten: gewünschte Lohnart wählen, wenn Zeitkonten verwendet werden können