Wie trage ich Festes-, Dienstplanmäßig- oder Überstunden Frei ein?

Es gibt die Möglichkeit, dem Mitarbeiter ein Festes-, Dienstplanmäßig- oder Überstunden Frei (unbezahlter Urlaub) einzutragen.

Dies können Sie in der Urlaubsakte

oder direkt in der Objektplanung eintragen.

Ist eines der Frei - Möglichkeiten gesetzt und Sie wollen den Mitarbeiter planen, taucht eine Warnmeldung auf.