×
Menü
Suchen
 
   
   
   
 

Grundlohn

Grundlohn
 
Der Grundlohn des Mitarbeiters wird an verschiedenen Stellen gesucht und im Abgleich wird dem Mitarbeiter dann der zugewiesen, welcher der Höchste ist.
(Einzige Ausnahme, wenn Einstellung aktiviert wurde, dass Mitarbeiter Tarif ausschlaggebend ist- Sondereinstellung durch den Support)
 
Das bedeutet, dass das System zunächst schaut, welcher Grundlohn für die Funktion in dem Tarif des entsprechenden Bundeslandes der Planung hinterlegt ist.
Im Beispiel liegt der gefundene Tariflohn bei 10,58 €, jedoch sehen wir das ein anderer Grundlohn (12,00 €) berechnet wird.
Entweder sind die 12,00 € in der Mitarbeiterakte oder in der einzelnen Schicht (VA oder Objekt) ein anderer Grundlohn eingetragen, daher wird dieser höhere
Wert gewählt.
 
Damit in den Buchungen im Abgleich die korrekten Lohnart für den Grundlohn ausgewählt wird, muss diese als Zuschlagsmaske im Tarif hinterlegt sein.
 
1

Tarif

 
Grundsätzlich legen Sie den Grundlohn für eine Tätigkeit in einem Bundesland in dem Tarif fest.
 
2

Planung

 
Falls Sie in der Masterschicht in der Objektplanung einen separaten Tarif hinterlegen, wird dieser im Abgleich eingesetzt.
 
3

Schicht

 
 
Soll in einer einzelnen Schicht der Tarif anders sein als der Reguläre kann dieser in der Schichtbearbeitung eingetragen werden.
ACHTUNG: wenn z.B. in der MA-Akte ein Grundlohn eingetragen ist, der höher ist als der neue Tarif, wird dieser ausgewählt.
 
4

MA-Akte

 
Der Grundlohn in den Vertragsdaten des Mitarbeiters gibt an, welchen Lohn der Mitarbeiter mindestens für seine
Tätigkeiten erhält.
Wenn der Mitarbeiter auf einer Schicht arbeitet, wo er mehr als seinen Grundlohn verdient, bekommt er den höheren Lohn ausgezahlt.